価値創出の源泉 社員の健康と安全の確保
基本的な考え方
カナディアン・ソーラー・グループでは従業員の安全を最優先に位置付けています。
「人権方針」を制定し、「国際人権章典」、国際労働機関（ILO）の「労働における基本的原則及び権利に関する宣言」、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」等に基づく人権の尊重を支持し、実践に取り組んでおり、従業員の健康と安全についても、法を順守するとともに、従業員が健康で安全に働ける環境を整備することにコミットしています。
健康経営
健康管理
本資産運用会社では、株式会社iCare社の指導のもと、同社メディカルスタッフによる定期的な健康サポートに関する情報メールの提供や相談窓口の設置を行い、従業員の心身双方における健康上の懸念の払しょくを図っています。さらに、カナディアン・ソーラー・プロジェクト株式会社、資産運用会社、カナディアン・ソーラーO＆Mジャパン株式会社では、年一回のストレスチェックを行い、従業員のストレス状態を確認、把握しています。
外部からの評価
カナディアン・ソーラー・プロジェクト株式会社は、2022年9月に健康保険組合連合会東京連合会より「健康優良企業認定証」の認定を受けています。
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| CSP | CSAM | CSOM | |
|---|---|---|---|
| 有給消化率（2024年1月-12月） | 73.73% | 72.89% | 75.63% |
| 健康診断受診率（2023年4月-2024年3月） | 100% | ||
| ストレスチェック受診率（2024年1月-12月） | 95.70% | ||
CSP：カナディアン・ソーラー・プロジェクト株式会社、CSAM：カナディアン・ソーラー・アセットマネジメント株式会社、CSOM：カナディアン・ソーラーO&Mジャパン株式会社
労働安全衛生
発電所管理運営会社の労働安全管理状況
本資産運用会社において、発電所管理のビジネスパートナーであるカナディアン・ソーラーO&Mジャパン株式会社において策定される「安全衛生計画」の遵守状況を確認することで発電所における労働安全の確保に鋭意努力しています。
安全衛生計画の概要：
当該計画には以下の項目を定めています。
- 安全プログラム
- 現場固有の危険性
- 個人保護具
- 事象調査手順
- 早期安全職場復帰
- 緊急時対応計画
- 火災安全計画
- 危険な作業を拒否する権利